Unterzeichnung der gemeinsamen Erklärung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Schaffung einer familienbewussten Personalpolitik ist eine zentrale Aufgabe, die eine nachhaltige Entwicklung sowohl im demografischen, als auch im ökonomischen Sinne unterstützt.

Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDI, BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Seit 2006 ist „Erfolgsfaktor Familie“ das größte Unternehmensnetzwerk für eine Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland und hat derzeit mehr als 3400 Mitglieder.

Im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ werden Unternehmen darin unterstützt, Ideen und Maßnahmen zur erfolgreichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie umzusetzen. Das Netzwerkbüro arbeitet dabei mit verschiedenen Multiplikatoren/innen zusammen und sensibilisiert Unternehmen in Deutschland für den Nutzen einer verbesserten Familienpolitik.

Seit 2007 ist auch die TUM Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Dr. Hannemor Keidel, Senior Vice President für Diversity und Talent Management der TUM, hat die „Gemeinsame Erklärung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ am 23.10.2008 für die TUM unterzeichnet. Die TUM ist damit eine von mehr als 1700 Unternehmen und Institutionen, die sich zur „Gemeinsamen Erklärung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ bekennen.

Die "Gemeinsame Erklärung Erfolgsfaktor Familie" der TUM finden Sie hier.

(Quelle: www.erfolgsfaktor-familie.de)