Persönlicher Status und Werkzeuge

Gender & Diversity Board

Das Gender & Diversity Board (GDB) fungiert als Beratungsorgan zu Gender und Diversity an der TUM. Handlungsempfehlungen des GDB werden vom Vizepräsidenten für Diversity & Talent Management im Hochschulpräsidium vertreten. Im Rahmen von Meinungsbildungsprozessen bietet das GDB die Möglichkeit, auf breiter Basis die vielfältige Expertise der Mitglieder einzuholen.
Strategisches Ziel des Gremiums ist die fortdauernde Umsetzung von Gleichstellung und Chancengleichheit an der TUM. Als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren tragen die Mitglieder des GDB zur Erhöhung der Diversity-Sensibilisierung innerhalb der Hochschule bei. Dabei strebt das GDB die bestmögliche Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse aller TUM-Mitglieder an.


Current Members of the Gender & Diversity Board

Die Mitglieder des GDB rekrutieren sich aus der Zentralen Verwaltung, den Fakultäten und der TUM Graduate School. Sie bilden die Brücke in das Wissenschaftsmanagement und in die Lehr- und Forschungseinrichtungen aller drei TUM Standorte. Das GDB ist für den Zeitraum 2014/2015 mit folgenden Personen besetzt:

  • Prof. Dr. Klaus Diepold (Chairperson)
    Senior Vice President Diversity & Talent Management
    Chair, Department of Data Processing
    College of Electrical Engineering and Information Technology
  • Prof. Dr. Hubert A. Gasteiger
    Chair, Department of Technical Electrochemistry
    College of Chemistry
  • Sylvia Heimkes
    Head, Personnel Department
  • Prof. Dr. Susanne Ihsen
    Gender Studies in Science and Engineering
    TUM School of Education
  • Dr. Michael Klimke
    Managing Director, TUM Graduate School
    Managing Director, IGSSE
  • Dr. Till Lorenzen
    Managing Director, College of Sport and Health Sciences
  • Prof. Dr. Annette Menzel
    Department of Ecoclimatology
    Center for Life and Food Sciences Weihenstephan
  • Prof. Dr. Renate Oberhoffer
    Chair, Department of Preventative Pediatrics
    College of Sport and Health Sciences
  • Dr. Eva Sandmann
    TUM Gender Equality Officer
    Lehrstuhl für Philosophie und Wissenschaftstheorie
    Munich Center for Technology in Society
  • Claudia Meijering
    Equal Opportunity Officer
    Managing Director of TUM Functional Unit for study and teaching
    Managing Director of TUM Student Service Center
  • Dr. Ana Santos-Kühn
    Managing Director of TUM International Office
  • Prof. Dr. Isabell M. Welpe
    Chair, Department of Strategy and Organisation
    TUM School of Management
  • Prof. Dr. Elisabeth Wacker
    Lehrstuhl für Diversitätssoziologie
    College of Sports and Health Sciences

 

Koordination des Gender & Diversity Board: Laura Wildenrotter


A Brief History of the Board

A Gender Board was founded in 2007 under the direction of then Vice President Dr. Hannemor Keidel. Along with its advisory function to the TUM Board of Management, the initial role of the Gender Board was to develop and implement gender equality measures within the scope of the university's first excellence initiatives. A strategic reorientation of the board and expansion of its focus to include a broad range of diversity matters took place in 2009 under the direction of Senior Vice President Prof. Dr. Thomas Hofmann.