Diversity in Forschung und Lehre
Die Beschäftigung mit der Gender- und Diversitythematik ist in den meisten Fachdisziplinen noch neues Terrain. Um mehr Erkenntnisse über die Bedeutung unterschiedlicher Diversity-Kategorien wie "Gender", "Alter" oder "Behinderung" für Forschungsbereiche und -rahmen sowie für Forschungsergebnisse und deren Interpretation zu gewinnen, möchten wir auch unsere Studierenden als Wissenschaftler/innen von morgen für das Thema sensibilisieren und bereits vorhandenes Wissen in die Lehre integrieren.
Anna Boyksen Diversity Research Center
Das Anna Boyksen Diversity Research Center widmet sich der Erforschung der Vielfalt (Diversity) in Wissenschaft, Beruf und Gesellschaft. Unabhängig von Alter, Geschlecht, kulturellem und ethnischem Hintergrund sollen persönliche Fähigkeiten in einer Kultur wertschätzender Kooperation gefördert werden, um sich innovativen und interdisziplinären Forschungsfragen zu widmen. Das erste Diversity Research Center in Deutschland greift diversityrelevante Fragestellungen aus Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Medizin, Natur- und Ingenieurwissenschaften auf, um sie in zunächst fünf interdisziplinären Forschungsteams zu ergründen. Darüber hinaus trägt es für die TUM als Wissenschaftsorganisation dazu bei, eine nachhaltig offene Studien- und Arbeitswelt zu gestalten.
Gender und Diversity in die Lehre
Gender in die Lehre ist ein Projekt zur Verbesserung der Qualität der Lehre. Integration von Diversität stellt einen wichtigen Erfolgsfaktor gelungener Lehre dar. Das Webportal "Lehre an der TUM" bietet hierzu Tipps und Tricks sowie Kontakte zu kostenlosen und individuelles Beratungsangeboten an.
Liesel Beckmann Symposium
Das Liesel Beckmann Symposium bietet die Gelegenheit, international renommierte Wissenschaftler/innen im Rahmen einer Fachkonferenz zu neuesten Erkenntnisse der Gender- und Diversity-Forschung einzuladen.
